全国首推养老保险关系转移资金定期结算，办理时限缩短1/3;坚持数据赋能，推动“川渝通办”事项实现全部“全网通办”、线下“异地可办”，极大缩短便民服务距离;破除失业保险机制壁垒，实现失业保险关系无障碍转移接续;建立工伤认定、劳动能力鉴定协查和结果互认机制，实现工伤待遇资格互认……

　　自今年重庆市人力社保局协同四川省人社厅共同开展川渝区域协同试点以来，一条条硬措施，一系列新方案，推动两地人社领域基本公共服务标准化协同走入“快车道”，持续提升两地人民群众便捷生活水平，两地群众越来越多地享受到同城化发展带来的民生红利，实现了“惠民生，暖民心”。

　　2022年，重庆市人力社保局深入贯彻落实党中央国务院总体部署，紧抓人社部全面推进基本公共服务试点的重要契机，坚持“唱好双城记、共建经济圈”，在人社部指导下，协同四川省人社厅共同开展川渝人社标准化区域协同试点，印发全国首个试点实施方案，围绕就业创业、社保经办和流动人员人事档案管理等方面，统一服务事项32项，规范办事要素30项，并统一编制服务事项指南，推动实现川渝两地“同一事项同一标准”办理。

　　“政府的工作效率太高了。”四川航空股份有限公司重庆分公司人力资源部主管李臻说，“公司800多名员工的社保跨省转移工作一个月内就办理完毕。”以前，跨省转移流程走下来两地奔波需两三个月。李臻说，转变自成渝地区双城经济圈建设启动后，“所有都是线上办理，工作提速了，员工对此很满意。”

　　一系列川渝人社协同试点事项的创新突破，推动了川渝两地人社部门公共服务的共建共享，大大便利了两地企业和群众跨区域办事，两地来往更频繁、办事更方便、生活更舒心。

　　重庆市人力社保局相关负责人表示，“今年以来，我们以推进标准化综合全域试点和川渝区域协同试点工作为依托，全力推动打造人社优质服务‘样板间’，最大限度方便群众办事，持续提升群众获得感和幸福感。”

　　不仅如此，2022年6月，在重庆万州区举行的川渝人社合作联席会议第七次会议上，川渝人社部门共同签署了“六项举措”合作协议，从“协同建”“两地享”“无纸办”“提速办”“共培养”“一卡通”六个方面持续推进两地人社公共服务。

　　数据显示，截至目前川渝两地人社全系统累计签署合作协议114个，建立起了“1+1+N”的部、省市、市区县三级联动合作模式;两地明确的84项川渝人社重点工作任务已启动实施80项;40项人社“川渝通办”事项接续实施，“五件大事”“十件实事”落地见效。

　　据悉，重庆还将持续协力共促川渝区域协同试点建设，聚焦群众办事的高频事项，努力推动形成川渝试点服务事项地方标准。同时，大力推动构建成渝双核标准化协同合作机制，支持高竹新区开展人力资源社会保障领域基本公共服务标准化建设，打造川渝协同“社银一体化”服务网点，用“温度”“速度”“力度”，不断提升川渝两地群众的满意度。