近日，为提高在校学生对金融信贷业务中的风险管理认知，帮助学生理解金融信贷风险应对理念，数禾科技走进上海交通大学电子信息与电气工程学院，数禾科技风险管理中心负责人陈曦受邀出席，进行了题为《金融信贷业务中的风险模型研究》的专业课程，与在座四十五名学生共同探讨金融信贷业务的风险管理模型。

　　据悉，陈曦曾就读于上海交通大学电子信息与电气工程学院，本次他作为特别讲师受邀回到母校向同系师门的师弟师妹们分享并介绍征信体系和风险模型在信贷行业的应用与实践，他提到，“信贷行业的核心是风险管理模型，利用大数据技术，能有效提升风险管理的准确性和效率。”并对金融信贷业务中的风险模型的分类、开发流程，以及机器学习在金融信贷风控模型中的应用都进行了详细的阐述，特别强调了在校学生要警惕电信诈骗和校园贷。

　　接下来，数禾科技将在上海交大电子信息与电气工程学院开展“金融信贷风险管理”的系列课程，不仅为学生带来金融信贷风控模型的建模过程、风控模型算法的具体介绍，还将以数禾科技的数据工具为平台，与学生一起进行建模实战，以此帮助学生掌握信贷风控模型的算法和建立过程，培养满足金融科技高速发展需求的复合型人才，筑牢数字中国建设基础。

　　此次，数禾科技携手上海交通大学，不仅仅是企业与高校为在校学生提供的一次近距离实践的机会，更是数禾科技走进高校，培育适应时代需求发展的数字化人才，打通数字化人才培育通道的重要里程碑。

　　数禾科技作为天然具有数智化转型优势的金融科技企业，早在2019年便提出了数智化转型战略，并深谙数字化经济下人才培养的重要性。一直以来，数禾科技高度重视“人”的价值和地位，为此，数禾科技将“发掘人才，培养人才"作为公司的重要发展战略，通过外部招聘、内部培养的方式引进与公司战略和文化匹配的人才，同时提供广阔的平台与体系化培训，积极发展人才。并围绕识人-选人-用人-育人-留人等维度，不断创新培训机制，积极推动实现数字化专业队伍搭建。

　　比如在识人方面，数禾科技通过创新新人培训模式，推行社招新人全员导师制，打造应届新人“青蓝计划训练营”，为新生力量提供迅速适应职场的绿色通道;又比如在用人方面，将企业文化贯穿于人才发展战略中，定制具有数禾特色的“五师”理念，根据岗位性质搭建“五师”素能模型，并将五师角色落实到个人，指引人才发展方向，并打造“五师”学习地图，为人才针对性培养打牢基础，以实际行动赋能员工成长，在合适岗位有所建树，提升工作幸福感。

　　未来，数禾科技还将加强与高校的合作，向在校学生积极传导金融科技企业的社会责任，为学生择业就业提供实践指导，为中国数字化发展储备高质人才。